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ARTÍCULO 6. FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES QUE DEBEN EVALUAR LOS EMPLEADORES. La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la Lozanía y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.
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“antepuso la pobreza de conocer el estado flagrante de la Entidad en cuanto a los riesgos psicosociales con respecto a la última fecha de medición de riesgos psicosociales en 2018”
Los trabajadores dependientes e independientes y los contratistas deben cumplir con las medidas de prevención adoptadas en los centros de trabajo por el empleador o contratante tales como:
De esta manera, el conocimiento técnico se complementa con el derivado de la experiencia de los protagonistas.